Un abogado analiza si puede ser improcedente un despido por acudir ebrio al trabajo
Un especialista en derecho laboral explica las circunstancias que pueden determinar la validez de un despido por presentarse borracho tras un partido.
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Cobertura
- La Razón — "Me despidió por ir a trabajar borracho tras el partido de España": Un abogado laboralista explica por qué el despido podría ser improcedente