El uso de redes sociales en el móvil de empresa puede tener consecuencias laborales
La normativa laboral establece las condiciones en las que el uso de redes sociales desde un teléfono corporativo puede afectar al empleo.
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- La Razón — ¿Tu empresa te puede despedir si usas tus redes sociales en el teléfono de empresa? El Estatuto de los Trabajadores sentencia